一是统一思想认识，加强组织领导。组织各处室、单位主要负责人及财会人员认真学习贯彻非税收入改革精神，指定各相关单位负责人为非税收入改革工作的责任人。要求各部门和单位树立全局观念和大局意识，主动适应公共财政改革的要求，正确处理好部门利益与政府利益的关系。各部门主要负责人切实提高了对非税收入改革重要性的认识，并切实将非税收入管理改革与部门工作密切结合起来，做到重点突出，科学合理。
    二是严格票据管理，做好票据规范工作。该局认真执行政府非税收入收缴分离制度，并按照“单位开票、银行代收、财政统管”的模式进行规范管理。并在规定的时间内保质保量地完成了旧票据的回收、核销。各项新票据严格按照《安徽省政府非税收入票据管理暂行办法》的规定，进行领购和缴销，实行非税收入收缴分离，规范管理。
    三是把试点工作与效能建设结合起来。该局目前涉及的收费项目有：劳动合同鉴证费、社会保障卡工本费、劳动争议仲裁费、劳动能力鉴定费、罚没收入。由于受办公场所限制，涉及收费业务的单位和部门分散在五个不同地点（即：劳动和社会保障局办公楼二楼、兴泰大厦六楼、文昌阁等）。考虑到劳动和社会保障局劳动合同鉴证费（2.1元/人）、社会保障卡工本费（18元/人）涉及面广、收费标准低、群众办理缴费业务不便、可能会影响效能建设，给群众带来不便。市财政局亲自上门服务，了解情况，及时解决试点工作中遇到的新问题，确保新系统2006年10月23日正常使用。目前，新系统运行平稳，群众反映良好。